// - Серебряные нити

Неординарные идеи для корпоративных календарей

Неординарные идеи для корпоративных календарей

Сувенирная продукция позволяет продвигать ваш бренд среди потребителей и тех, кого вы хотите привлечь в качестве своих клиентов. Календари с фирменной символикой играют в этом не последнюю роль. В отличие от канцелярских сувениров, календари на виду 365 дней в году, а это значит, что реклама работает даже тогда, когда вы уже не вкладываете в нее деньги.

Но как сделать так, чтобы корпоративный календарь действительно понравился? Чтобы именно вашу продукцию использовали? Ответ и прост, и сложен. Конечно, нужно создать такой календарь, которым захочется украсить свой стол или офис. К сожалению, много компаний не уделяют этому внимание и в итоге получают вот это:

Или это:

В лучшем случае это:

Обратите ли вы внимание на такие календари? Увидите ли нужную информацию о компании? Вряд ли. Значит, нужно что-то большее. Необходимо объединить и функциональную часть, и эстетическую, и рекламную. Календарь должен вызывать желание повесить его на стену или поставить на стол, и, что самое главное, он должен работать на вас ежедневно.

Мы подобрали для вас самые интересные идеи для различных видов календарей, которые можно творчески переосмыслить и создать свой, уникальный корпоративный календарь. Не все календари из подборки корпоративные, но они показывают нестандартный подход, который можно применить в корпоративных календарях или сувенирной продукции.

Настенный

Вместо скучных старых месяцев (январь, февраль и т.д.), каждая страница показывает уникальное название и тему. 

Календарь, где для каждого месяца расписаны рецепты вкусных блюд:

В этом календаре можно самому выбирать, какую картинку оставить для любого месяца:

Кто сказал, что все корпоративные календари должны печататься на мелованной белой бумаге? Не менее эффектно и привлекательно смотрится календарь на крафтовом картоне.

 

Интерактивные календари

Необычный, но очень интересный календарь, который подразумевает интерактивное взаимодействие – каждый день нужно рисовать смайлики, как прошел рабочий день, к примеру.

Ничто так не успокаивает, как раскраски антистресс. Календарь в таком стиле точно будет пользоваться заслуженным вниманием.

Еще одна интересная идея интерактивного календаря – оформляете его в рамку и сами рисуете месяц, дни и оставляете заметки.

Настольные календари

Та же идея, что и с рецептами – каждый месяц оформлен в стильном дизайне и предлагает рецепт популярных коктейлей. Отлично подойдет для компаний, занимающихся продажей или производством алкоголя.

 

Планнинг

Креативная идея для оформления планнинга, в котором можно рассчитывать бюджет, следить за оплатой счетов. Все предельно просто - когда вы получаете счет по почте, вы помещаете его в карман "оплатить" и заполняете число истечения срока на календаре. Когда вы оплатите счет, переместите его в "оплаченную" сторону и вычеркните из вашего списка. Такой планнинг точно будет «работать» - и на владельца, и на вашу компанию, ведь ее логотип будет виден постоянно.

Объемные календари

Это действительно необычно и не оставляет без внимания.

Календарь, который может сложить каждый сам:

Настольный календарь-планнинг, который позволяет делать заметки и планировать события, размещая их напротив даты, указанной на верхней части подставки.

Календарь-стикер – удобный и практичный, размещается в блокноте и всегда на виду:

Корпоративные календари могут быть и бюджетными, и эксклюзивными. Но и те, и другие должны выполнять свою главную функцию – напоминать о компании, формировать положительный имидж за счет привлекательного и продуманного дизайна. 

Источник: http://triza-media.ru/blog/dizayn/285/

Корпоративные календари – что это такое и с чем их едят

В этот раз мне захотелось поделиться соображениями по поводу корпоративных календарей, так как по роду своей деятельности периодически создаю их. Думаю, мои рассуждения будут полезны как руководителям организаций, так и фотографам и дизайнерам.
Обычно, обращаясь ко мне, заказчик прямо говорит, что не вполне еще определился, чего именно он хочет, главное, чтоб было «ну прям ваще!». Соответственно, на меня ложится не только создание фотографий, но и генерация идеи. Но начнем по порядку.
Что такое корпоративный календарь и зачем он нужен?

Корпоративные календари обычно дарят сотрудникам, партнерам и клиентам. Из этого вытекают 3 прикладные функции календаря:

1)         поддержание командного духа среди членов организации;

2)         укрепление партнерских связей;

3)         PR и реклама компании и ее продукции или услуг.

Корпоративный календарь, пожалуй, самый ненавязчивый и одновременно самый эффективный способ напомнить о своей организации, ведь им пользуются каждый день на протяжении целого года. Волей-неволей вспоминается фирма, которая выпустила календарь.
В связи с этим стоит разобраться в нескольких моментах.

Первое, и самое главное, а будут ли вообще пользоваться вашим календарем? Допустим, выпустили вы календарь, одарили своих сотрудников, партнеров и клиентов, а они (вот же неблагодарные твари) взяли и засунули его куда-то, выбросили, потеряли, завернули в него пиццу и т.п. (нужное подчеркнуть). Как найти на них управу? Естественно, никто не сможет насильно заставить пользоваться календарем. Обладатель календаря сам должен захотеть пользоваться им.

Однажды мне подарили календарь одного клуба единоборств, на котором была фотография всех спортсменов, тренеров и руководителей клуба в бойцовской стойке, с медалями и кубками. Такой календарь выполняет только функцию укрепления корпоративного духа и интересен только членам этой организации и их родственникам, и, следовательно, сильно ограничен в количестве потенциальных пользователей.

Все просто, если человеку нравится календарь, он его повесит, если нет - не повесит. Вот плавно и подошли ко второму отделению.

Второе – содержание корпоративного календаря. Оно бывает:

1)          «Чисто конкретное» содержание или «У нас не забалуешь». Изображена продукция фирмы или процесс работы организации. В основном, это довольно скучные календари. Именно их чаще всего используют в качестве подстилки под пиццу. Если вы являетесь производителем пластиковых ведер, возможно, вы влюблены в технологию изготовления, знаете, насколько ценна такая-то машина по высокоточной отливке пластмассовых изделий, вы гордитесь отлаженной системой вентиляции (и прочее-прочее) и желаете поделиться своими достижениями с другими. Результат – календарь будет висеть только в офисах вашей организации, остальной тираж - подстилка под пиццу. Редкие исключения - когда фотографам или художникам каким-то чудом удалось-таки сделать очень красивую картинку, превратить ваши будни в поэзию.

Индустриальная романтика, поэзия!

1)          Деятельность фирмы представлена не прямолинейно, а каким-то интересным образом – опосредованно, ассоциативно, или в юмористической форме. Приведу несколько примеров.


Работа Андрея Разумовского для календаря Аресбанка. В основу заложен слоган о сборе богатого урожая.

Каждый месяц с новым советом.

Для календаря Федерации ушу России в стилистике фентези. Идея и фото - Сергей Суховей.

3)      Визуальный ряд и слоганы вообще не связаны с деятельностью фирмы, но вызывают эмоциональный отклик. Это наиболее соответствует самым современным мировым трендам.
Например, всем фотографам известны эротические календари производителя шин Pirelli и российского Центра финансовых технологий (ЦФТ), снимаются они соответственно лучшими мировыми и отечественными фотографами.

Мне встречался стильный календарь одной страховой фирмы, посвященный чаю и чайной церемонии. Удивили две вещи – первое, само то, что календарь не связан с деятельностью фирмы, второе, как тонко, со вкусом сделан календарь. Все это вместе составило очень приятное впечатление о фирме! И это главное – эмоциональное впечатление, настроение, которое несет календарь.

Календарь должен притягивать внимание, впечатлять, запоминаться, его должно хотеться разглядывать снова и снова. Он должен проложить дорожку к сердцу зрителя. Любым способом. Конечно, самые короткие пути – это эротика, юмор и умеренная оригинальность.

Календарь "ЗадОК" фотографа Андрея Разумовского и его команды RAZOOMA.NET. Фотограф Андрей Разумовский, графический редактор Сергей Суховей

Хочу добавить, что впечатлять можно не только юмором, сексом и оригинальностью. Иногда впечатляет не оригинальная, но очень качественная, красивая картинка. Минус в том, что такая картинка обойдется недешево.

Третий важный момент – объем календаря. По объему календари бывают:
1)      12 листов плюс обложка. Итого 13 листов. Иногда добавляют в конце еще лист – календарь на следующий год;

2)         Календарь-постер, т.е. всего один лист;

3) Что-то среднее между первым и вторым.

Мне известно, что многие организации, особенно не очень крупные, отказываются от идеи календаря, понимая, что это довольно дорогое удовольствие. Чаще всего они забывают о календаре-постере. Этот календарь в целых 13 раз дешевле большого!

Календарь постер имеет одно важное отличие от полноценного 12-ти листового календаря. Именно постер должен быть «ну прям ваще!», т.к. целых 12 месяцев придется любоваться на всего одну картинку. Вот где необходим максимальный креатив, вкус и качество исполнения.


Календарь Центра развития ушу. В основу легла игра слов. Этот календарь висел даже у конкурентов. Автор Сергей Суховей

Конечно, есть еще карманные календарики. Это самый неприхотливый вид. Ими часто пользуются просто, чтобы узнать день недели, даже, если картинка без изысков. Ввиду малого размера они должны быть лаконичны, не стоит перегружать их мелкими деталями.  Но статус карманных календариков слишком низок, чтобы придавать им серьезное значение.
О сроках. Каждый год в декабре кто-нибудь объявляется с наполеоновскими планами по календарю и мне приходится спускать его с небес на землю. Вот примерные этапы работы:
1)      Встреча и обсуждение;

1)         Выработка и согласование идеи (это еще встречи);

2)         3)      Подготовка к съемке (поиск и подготовка места, подбор моделей, сбор и подготовка различного необходимого инвентаря);
4)      Съемка. Чаще всего, это съемка 13 различных картинок. На это может уйти от одного до тринадцати дней!
5)      Обработка фотографий. В зависимости от сложности от пары дней до месяца работы.
6)      Создание макета.
7)      Печать в типографии. В среднем 3-7 дней.

Вот и считаем, сколько нужно времени на календарь. За одну-две недели можно сделать только что-то очень простенькое. Так что лучше всего готовить сани летом, а, точнее, хотя бы за пару месяцев.

А теперь о грустном. А именно, о стиле, вкусе и фантазии. Зачастую корпоративные календари не блещут ни тем, ни другим. Зачем обращаться к профессионалам в этой сфере? Всем хочется попробовать себя в роли творца. Раз может человек руководить массой людей, то уж идею для календаря он в два счета родит. К сожалению, так часто считают руководители даже серьезных преуспевающих организаций.

Металлурги народ не только суровый, но и креативный! 

Бытует мнение, что достаточно под каким-либо предлогом или без поместить девушку в одежде или без на любой фон и календарь пойдет на ура. А если еще снимались сотрудницы компании, то двойное ура! И не важно, что милые в жизни девушки совсем не умеют работать на камеру. На фотографе тоже стараются сэкономить. Раз дядя Вася снимает нам все корпоративы и производственные процессы за копеечку, то и календарь тоже он нам снимет. В итоге получается нечто отдаленно напоминающее домашнее порно, причем, не столько степенью откровенности, сколько качеством картинки.

Наверняка, в миру очень приятная и обаятельная девушка

Мое резюме простое, как три рубля. Имидж организации не тот вопрос, которым следует заниматься по остаточному принципу. У достойной фирмы должно быть достойное лицо. Фирма будет целый год ассоциироваться с тем, что висит на стене в качестве календаря (если вообще висит). В выборе исполнителей не нужно оригинальничать. Не нужно обращаться к «студенту» в надежде на чудо. Обращаться нужно к лучшим фотографам, по возможности подбирать лучших моделей, стилистов, и вперед! Все это окупится позитивным имиджем.

В статье использованы примеры разных авторов, найденные в интернете.

Источник: http://sergeysuhovey.livejournal.com/16108.html

 

Национальный конкурс корпоративных календарей «Серебряные нити 2017»

Завершается прием творческих заявок на участие в Национальном конкурсе корпоративных медиа «Серебряные нити 2017». В конкурсе участвуют проекты корпоративных календарей, созданные в 2016-2017 годах. Каждая компания может представить на конкурс любое количество проектов; каждый проект можно представить в любом количестве номинаций.

 

Почти 20 проектов уже принимает участие в Национальном конкурсе корпоративных календарей «Серебряные нити 2017» – это в 3 раза больше, чем в прошлом году. География Конкурса – Москва и Санкт-Петербург, Самара и Курган, Белгородская область и Пермский край, Татарстан и Республика Беларусь. Разнообразна и отраслевая палитра: ТЭК и машиностроение, финансы, FMCG, ЖКХ, спорт.

Среди участников проекты компаний ООО «ИНТЭЛЛЕКС», Топливная компания Росатома «ТВЭЛ» (АО «ТВЭЛ»), Группа «АльфаСтрахование», компания Hochland и АО «РКС-Менеджмент» из Москвы, ГК «Центр Крепёжных Изделий» (г. Санкт-Петербург), ОАО «Комбинат КМАруда» (Белгородская обл., г. Губкин) и АО «Куйбышевский НПЗ» (г. Самара), ООО «Транзит-Ойл» и ОАО «Набережночелнинский крановый завод» (Республика Татарстан), ООО «КМС-Пермь», ПАО «Метафракс» и Краснокамский ремонтно-механический завод (Пермь и Пермский край).

Часть представленных проектов выполнены компаниями самостоятельно; некоторые проекты реализованы с участием PR-агентств и студий: Креативное брендинговое агентство BRANDSON, Судия Романа Бордо.

Творческие заявки принимаются до 25 мая 2017 года, в июне эксперты оценят конкурсные проекты и объявят итоги. Церемония награждения победителей состоится в рамках XII Национальной Конференции корпоративных медиа «Серебряные нити» в декабре 2017 года.

Для проекта устанавливаются такие номинации.

  • «Лучший корпоративный календарь» / ГРАН-ПРИ
  • «Высокий уровень решения брендинг-задач»
  •  «Лучшая идея корпоративного календаря»
  • «Лучший дизайн»
  • «Креативный формат»
  • «Лучшая инфографика в корпоративном календаре»
  • «Лучшее фото в корпоративном календаре»
  •  «Эффективное использование новых информационных технологий»
  • «Качественная полиграфия»
  • «Между коммуникацией и искусством: лучший стиль»

Впервые в этом году мы представляем все конкурсные проекты на нашем сайте – http://silverniti.siteholder.ru/konkursyi/konkursy-2016/uchastniki-nacionalnogo-konkursa-korporativnyh-kalendarej-serebryanye-niti-sn-2017sn-2017/

Актуальная информация о Конкурсе

http://www.silverniti.ru/konkursyi/konkursy-2016/nacionalnyj-konkurs-korporativnyh-kalendarej-serebryanye-niti.html

ОРГАНИЗАТОР КОНКУРСА: Академия коммуникации и информации (г. Москва)

Контакты для заявок и информации:

Татьяна Андреева, координатор проекта

E-mail: silver_niti@rambler.ru

Узнайте больше по телефону: +7-916-166-9909

 

 

 

Читать Далее